OFFRE D’EMPLOI
LA CHARTE DES VALEURS
Le Respect
Notre engagement préconise le respect, non seulement de l’intégrité et de la dignité de la clientèle desservie et de leur famille, mais à l’égard des différences entre les personnes humaines, leurs idées, leurs choix d’orientation et leurs systèmes de valeurs respectifs.
Du respect, découle le droit à l’autonomie et à la liberté pour chacun. Il incite à la tolérance, à l’ouverture du coeur et d’esprit, adoptant un regard neuf et évolutif, exempté de préjugés.
De même, le respect exhorte toute administration à mettre en application les volontés mises de l’avant par l’assemblée annuelle.
Il sous-entend que les actions soient posées, non pas dans l’intérêt personnel d’un ou de quelques individus, mais pour le bien de l’ensemble.
La Confidentialité
Notre engagement privilégie la confidentialité à moins qu’elle n’engendre du favoritisme ou causes des torts à un individu ou à un organisme. Ce même engagement oblige à assurer la protection et la sécurité des sources quant aux renseignements obtenue ou fournis.
La solidarité
Forts et conscients des principes d’égalité entre les individus et membres, de l’équité et de la justice naturelle, notre engagement vise toutefois l’action solidaire, se ralliant à la décision majoritaire et d’apportant un mutuel soutien.
Notre engagement démontre une disposition généreuse au partage d’informations bénéfiques et à leur libre circulation dans le réseau et également à une co-responsabilité dans la création de l’ensemble.
La Transparence
Ne contrevenant pas à la confidentialité préconisée, notre engagement s’effectue dans la transparence dictant nos intentions, nos objectifs, nos pratiques, notre fonctionnement, influençant ainsi nos résultats.
Le conseil d’administration
Benoit Durand, Président
Manon Bissonnette, Vice-présidente
Maxime Leclair, Secrétaire/trésorier
Catherine Plante, Administratrice
Cynthia Vallée, Administratrice (absente sur la photo)
